El catálogo de vacantes vivas cambia con frecuencia y no siempre está publicado aquí. Si tu perfil encaja con alguna de las áreas listadas, envía candidatura espontánea: la guardamos y la revisamos cuando hay un proceso abierto. Si en ese momento ya hay un proceso adecuado, te avisamos en pocos días.
No. Operamos en modalidad híbrida desde Madrid. La presencialidad concreta depende del rol y del proyecto, pero la mayoría de los puestos combinan oficina (Leganés) con trabajo remoto. Para algunos roles muy específicos podemos valorar mayor flexibilidad geográfica, pero no por defecto.
Sí, especialmente en SOC, GRC y desarrollo. Damos peso a la actitud y al criterio técnico, no sólo a los años de experiencia. Para perfiles junior valoramos proyectos personales, retos CTF, contribuciones open source o, en GRC, formación específica.
Depende del área. En ofensiva, OSCP, OSWE, CRTO, BSCP o equivalentes. En defensa y SOC, GIAC, Microsoft SC, certificaciones de fabricantes EDR/SIEM. En GRC, certificaciones ISO 27001 LA/LI, ENS, lead implementer NIS2 y similares. En desarrollo e IA, no exigimos certificación concreta: pesa más el código.
En desarrollo, sí: Python y TypeScript son habituales, con stacks modernos según el producto. En operación de servicios gestionados convivimos con todo el espectro real del cliente español regulado: Microsoft 365 y Entra ID, infraestructura on-prem y cloud (Azure, AWS, GCP), entornos Linux y Windows, herramientas SIEM/EDR de varios fabricantes.
Tenemos un programa de I+D propio enfocado a aplicar inteligencia artificial donde aporta valor real (gobernanza, compliance, detección, automatización auditable) y a evaluar honestamente la IA del mercado. Lo materializamos en productos propios: NormexAI (compliance y gobernanza) y CortexShield. Postura interna clara: si no se puede auditar, no se debería automatizar.
La compensación se ajusta al rol, a la experiencia acreditada y a la criticidad del puesto, en línea con el mercado español de ciberseguridad de nivel medio y senior. La cifra concreta se aborda en la conversación inicial, antes de la prueba técnica, para no hacer perder el tiempo a nadie.
Los tratamos bajo la Política de Privacidad de Hard2bit y los conservamos sólo el tiempo necesario para evaluar la candidatura y, con tu consentimiento expreso, para procesos futuros. Puedes ejercer tus derechos en cualquier momento por correo a info@hard2bit.com.